83 Кб
скачать

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ УРУХСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ГЕОРГИЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

_________ г.                 ст. Урухская                                № _________

О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского  района Ставропольского края

В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законам Ставропольского края «Об отдельных вопросах  муниципальной службы в Ставропольском крае», Положением о муниципальной службе в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края, утвержденным решением совета депутатов Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края от ____________, совет депутатов Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского  района Ставропольского края (далее - Положение о конкурсной комиссии) согласно приложению 2.
3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского  района Ставропольского края согласно приложению 3.
4. Признать утратившим силу решение совета депутатов Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края от 01 февраля 2008 года № 13-2.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

Глава Урухского сельсовета

Георгиевского района Ставропольского края                              Ф. В. Калинченко

Приложение 1
к решению совета депутатов

Урухского сельсовета

Георгиевского района
Ставропольского края
от ___________№_____

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского  района Ставропольского края

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - должность муниципальной службы) в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края (далее - конкурс) и обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края (далее - администрация), а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности.
2. Решение о проведении конкурса принимается главой Урухского сельсовета  при наличии вакантной должности муниципальной службы в аппарате администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края.
3. Вакантной должностью муниципальной службы в аппарате администрации признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании администрации.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
   достигшие возраста 18 лет, соответствующие установленным Положением о муниципальной службе в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края, утвержденным решением совета депутатов Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края, от _____ № ___ квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
5. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс на замещение должности младшей группы должностей муниципальной службы проводится в форме конкурса документов. Конкурс на замещение должности старшей и главной группы должностей муниципальной службы проводится в форме конкурса-испытания.
7. Организация подготовки проведения конкурса возлагается на должностное лицо, назначенное распоряжением администрации Урухского сельсовета, ответственным за подготовку и проведение конкурса.

8. При наличии вакантной должности муниципальной службы в аппарате
администрации и на основании распоряжения администрации проводится конкурса.

9.    Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса лицо, от-
ветственное за подготовку и проведение конкурса, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещает на официальном сайте муниципального образования Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс; наименование вакантной должности; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; а также сведения об источнике подробной информации (телефон, факс, электронная почта).

На сайте  в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения и другие информационные материалы, а также сведения об источнике подробной информации (телефон, факс, электронная почта).

10.    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет лицу, ответственному за подготовку и проведение конкурса:

а личное заявление;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667, с приложением 2-х фотографий (размером 4x6 без уголка);

в)   копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (медицинская справка)

1. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы Урухского сельсовета. Лицо, ответственное за подготовку и проведение конкурса, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
2. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится
   процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом, тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя главы Урухского сельсовета подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным
служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замеще-
ние вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей
группе должностей муниципальной службы.

1. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в
   конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации, Ставропольского края о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
2. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, представляются администрацию в течение 20 дней со дня опубликования объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава Урухского сельсовета вправе перенести сроки их приёма.

15.   Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
в совете принимается главой Урухского сельсовета после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную, охраняемую законом, тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными и краевыми законами, иными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме главой Урухского сельсовета о причинах отказа в участии в конкурсе.

1. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной
   службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.
2. Глава Урухского сельсовета не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты) в 7-дневный срок со дня принятия решения о дате проведения второго этапа конкурса.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

1. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава Урухского сельсовета может принять решение о проведении повторного конкурса.

19. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок её работы, а также методика проведения конкурса определяются Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского  района Ставропольского края и Положением о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского  района Ставропольского края утвержденными настоящим решением.

В состав конкурсной комиссии администрации входят глава Урухского сельсовета, управляющий делами администрации Урухского сельсовета и уполномоченные им муниципальные служащие, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые администрацией по запросу главы Урухского сельсовета в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В администрации допускается образование нескольких конкурсных ко-
миссий.

Формирование комиссии в администрации Урухского сельсовета осуществляется на основании распоряжения администрации Урухского сельсовета.

21.   Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности.

22.   При проведении конкурса - испытания комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлением другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание рефератов или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов кон-
курсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, обязанностей по должностной инструкции муниципального служащего по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

23.   Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух кандидатов.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует
не менее двух третей от общего числа её членов. Решения конкурсной комис-
сии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
2. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

26. По результатам конкурса на замещение вакантной должности муни-
ципальной службы в аппарате администрации глава Урухского сельсовета издает распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключает с победителем конкурса трудовой договор.

1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах
   конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
2. Документы претендентов на замещение вакантной должности муни-
   ципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации, после чего подлежат уничтожению.
3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соот-
   ветствии с законодательством Российской Федерации.

_______________________

Приложение 2
к решению совета депутатов

Урухского сельсовета
Георгиевского  района

Ставропольского края
от ________ 2008 г. № ______

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета

Георгиевского  района Ставропольского края

1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки работы комиссии
для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия).

Целью конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о муниципальной службе Ставропольского края в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и Положения о муниципальной службе в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края в части организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края, как права муниципальных служащих муниципальной службы, замещающих должности в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края на должностной рост на конкурсной основе.

1. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края и настоящим Положением.

3. Основными задачами конкурсной комиссии являются объективная
оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих
участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Ставропольского края в администрации Урухского сельсовета Георгиевского
района Ставропольского края (далее - конкурс), и определение победителя конкурса.

4. К функциям и правам конкурсной комиссии относятся:

4.1. Рассмотрение документов, представленных претендентами в установленном порядке для участия в конкурсе.

4.2. Определение соответствия претендентов квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края (далее - вакантная должность муниципальной службы), на замещение которой проводится конкурс.

4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата с учетом имеющихся у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.4.Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо отсутствии победителя.

5. Формирование комиссии в администрации Урухского сельсовета осуществляется на основании распоряжения администрации Урухского сельсовета. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии.

6. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе.

7. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Председателем конкурсной комиссии администрации по должности является глава Урухского сельсовета.

8. В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. При изменении общего числа членов конкурсной комиссии необходимо соблюдение пропорциональности представительства независимых экспертов. Независимые эксперты присутствуют при выполнении кандидатами конкурсных заданий, их оценке и на заседании конкурсной комиссии.

9. Ведение необходимой документации обеспечивает секретарь конкурсной комиссии, который оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

10. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало боле половины членов конкурсной комиссии от присутствующего состава. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Конкурсная комиссия заседает в день проведения конкурса и принимает решение, которое оформляется протоколом. Протокол подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

12. Решение конкурсной комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании конкурсной комиссии.

13. В течение месяца со дня проведения конкурса кандидатам, принявшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

14. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией Урухского сельсовета.

Приложение 3

к решению совета депутатов

Урухского сельсовета

Георгиевского района
Ставропольского края
от ___________№_____

МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета

Георгиевского  района Ставропольского края

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского района Ставропольского края (далее - конкурс) разработана с целью отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности муниципальной службы (далее - вакантная должность), на замещение которой объявлен конкурс, и соответствующих квалификационным требованиям.
2. Конкурс на замещение вакантной должности проводится на условиях, определенных Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета Георгиевского  района Ставропольского края.
3. Представленные претендентами документы анализируются с целью определения уровня профессиональной подготовки каждого из кандидатов и соответствия квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности, на замещение которой объявлен конкурс.
4. По результатам анализа представленных документов формируется список лиц, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидатов).
5. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов по документам о профессиональном образовании, прохождении муниципальной службы, другой трудовой деятельности и иным документам, представленным кандидатами.

Конкурс-испытание проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, не противоречащих федеральному законодательству и законодательству Ставропольского края, в том числе: групповой дискуссии, теста, экзамена, подготовки аналитической справки, обзора, отчета, информации, выступления или статьи по предложенной теме или материалам.

1. Лицо, ответственное за подготовку и проведение конкурса в администрации Урухского сельсовета, готовит перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, вопросы для проведения групповых дискуссий, экзаменационные билеты, тесты, темы аналитической справки, обзора, отчета, информации, статьи или выступления, копии должностных инструкций по вакантной должности.

7.    Для проведения групповых дискуссий управляющим делами администрации Урухского сельсовета предлагаются темы, вопросы, при обсуждении которых определяется наиболее подготовленный кандидат.

В тесты включаются вопросы, касающиеся нормативных правовых актов, применительно к должностным обязанностям муниципального служащего по вакантной должности, и варианты ответов на них.

Экзаменационные билеты включают вопросы, которые позволяют осуществить проверку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной муниципальной должности, а также практические задания по подготовке проектов нормативных правовых актов, информационных документов, аналитических материалов и др.

Для подготовки статьи, выступления, аналитической справки, обзора, отчета, информации по предложенным темам конкурсанту предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств, используемые при проведении конкурса - испытания в администрации Урухского сельсовета, определяются председателем конкурсной комиссии.
2. Материалы для проведения конкурса представляются секретарю ко-
   миссии не позднее, чем за неделю до дня проведения конкурса.
3. Время для выполнения конкурсных заданий предоставляется в зави-
   симости от объема и вида задания: от одного до трех часов. Выполненное конкурсное задание подписывается кандидатом.
4. Оценку выполнения конкурсного задания каждым кандидатом
    на замещение вакантной должности дает глава Урухского сельсовета совместно с независимыми экспертами.
5. Кандидаты на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Урухского сельсовета, успешно и в установленный срок выполнившие конкурсное задание, проходят индивидуальное собеседование с главой Урухского сельсовета, после чего кандидаты в очередном порядке приглашаются на заседание конкурсной комиссии.
6. На заседании конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование с кандидатами, успешно выполнившими конкурсное задание, в ходе которого кандидат отвечает на вопросы членов комиссии.

14. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, стаж и опыт работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя

15. В течение месяца со дня проведения конкурса кандидатам, прини- мавшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

Дата создания материала: 14-11-2013. История изменений